Professor i sociologi

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar kunskap och kompetens som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och uthållighet, och grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i en aktiv, naturnära region och är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med det omgivande samhället.
 
Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 17 300 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb

Vill du vara med och vidareutveckla en spännande forskningsmiljö inom ämnet sociologi på en mångvetenskaplig institution?

Beskrivning

Vi söker nu en professor i sociologi till ämnet sociologi som har sin hemvist vid institutionen för sociala och psykologiska studier inom Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Ämnet sociologi vid Karlstads universitet erbjuder en medelstor och etablerad ämnes- och forskarutbildningsmiljö, där såväl utbildning som forskning har en tydlig sociologisk profil och ligger i sociologins framkant. Det finns stor närhet till kollegor inom det egna och andra ämnen och mycket goda förutsättningar för forskningssamarbeten över ämnesgränserna. Det finns stor öppenhet för nya initiativ inom utbildning och forskning.

Ämnet sociologi ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med socialt arbete, psykologi och genusvetenskap. Vi är ca 20 sociologer som arbetar med forskning och utbildning inom ämnet. Vi deltar i flera olika forskningsprojekt, nationella och internationella samarbeten och nätverk. Forskning vid ämnet utforskar olika områden inom sociologin och är organiserad i tre forskningsprofiler; relationer och vardagsinteraktion, kritiska studier om ålder och åldrande samt motstånd, makt och organisering.

Relationer och Vardagsinteraktion (REVA): Gruppen samlar forskare med intresse för emotionssociologi, vardags- och privatliv. Medlemmarna undersöker fenomen som döden, transnationella relationer, bedrägeri och singelliv. REVAs främsta mål är att främja anslutna akademikers relevanta forskning samt att hålla deltagarna uppdaterade om den senaste forskningen inom vårt område.

Kritiska studier om ålder och åldrande (Cri-Ageing): Gruppen samlar forskare med intresse för åldersrelaterade frågor. Genom att utgå från ålder som en social dimension i vardagsliv och samhälle undersöker medlemmarna fenomen som exempelvis åldrande och teknologi, generationsmöten, äldre och kultur, livslångt lärande och äldres ensamhet. Studierna kan utgå från specifika ålderskategorier, exempelvis barn, ungdomar och äldre men det bredare perspektivet med ålder i fokus lyfter fram relationer mellan olika åldersgrupper och möjliggör studier av breda åldersspann. 

Motstånd, makt och organisering: Gruppen samlar forskare med intresse för studier om motstånd och aktivismen. Genom att utgå från en breddad definition av social rörelse och makt undersöker medlemmarna frågor som aktivismens inflyttande på samhälle och politik, utmanande av maktförhållande genom aktivismen/motstånd, vardagshandlingar inom aktivismen, samt konstruktivmotstånd.

Vi eftersträvar förstärkning och fördjupning av forskningen på ämnet samt att skapa stabila och goda förutsättningar för en dynamisk och kreativ forskningsmiljö i god kollegial anda. På institutionsnivå bedrivs även flervetenskapliga forskningsprojekt.

Inom ämnet bedrivs undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Ämnet ansvarar för ett samhällsvetenskapligt kandidatprogram: Beteendevetenskapliga programmet, samt ett masterprogram: Kritisk samhällsanalys. Vi har motsvarande cirka 230 heltidsstudenter per år.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår forskning samt undervisning och handledning. Vi söker dig som vill utveckla forskningsmiljön vid ämnet. I arbetsuppgifterna ingår att ta ansvar för att ämnets utbildning, forskning och samverkan utvecklas och håller en hög kvalitet. Du förväntas bidra till att utöka den externfinansierade forskningen på ämnet genom att aktivt söka externa forskningsmedel, samt utveckla rutiner för ansökningar och ansökningsskrivande. I arbetsuppgifterna ingår även att söka finansiering för doktorander.

Som professor har du ansvar för att leda och utveckla forskningsverksamhet och ämnesmiljö och vi ser därför gärna att du forskar inom något eller några av de forskningsprofiler som finns representerade på ämnet. Du förväntas utveckla samarbetet med det omgivande samhället och att utveckla samarbetet med andra lärosäten inom och utom landet. För att bidra till en levande arbetsmiljö önskar vi att du aktivt deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen.

Behörighet

Behörig att anställas som professor i sociologi är den som har doktorsexamen eller motsvarande i sociologi och har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Arbetet förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska.

Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen. En professor ska dessutom ha genomförd handledar- och högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningarna saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra dem under de första två åren. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Högskoleförordningen 4 kap 3 § samt Karlstads universitets anställningsordning.

Bedömningsgrunder

Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet ges lika vikt under bedömningen.

Särskild vikt läggs vid att den sökande har omvittnad god förmåga till samarbete, utpräglade akademiska ledaregenskaper och stor förmåga att bidra till en god forskningsmiljö, samt att söka och erhålla externa forskningsmedel. Särskild vikt läggs även vid att ha erfarenhet av internationella uppdrag eller nationella och internationella nätverk.

Stor vikt läggs vid administrativ skicklighet samt kännedom om det akademiska systemet för nordisk högre utbildning.

Meriterande är aktuell erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera forskning och utvecklingsarbete. Meriterande är även tidigare erfarenhet av forskningsledarskap inom något av de på ämnet befintliga forskningsområden.

Villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi förutsätter att den som får anställningen kommer befinna sig på plats i vår miljö.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Information om hur din ansökan bör se ut hittar du i "Vad ska ingå i min ansökan?”

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

• cv
• personligt brev, med beskrivning av dina kvalifikationer och intressen i förhållande till anställningens innehåll
• fördjupad redogörelse för vetenskaplig verksamhet
• fördjupad redogörelse för pedagogiska meriter
• intyg på högskolepedagogiska utbildningar, om genomförd eller redogörelse för motsvarande kunskaper
• dokumenterad god erfarenhet som handledare för forskarstuderande samt dess omfattning
• redogörelse för erfarenhet från annan verksamhet
• redogörelse för erfarenhet från ledarskap och administration
• planer för framtida verksamhet
• redogörelse för samverkan, erfarenhet från internationella nätverk m.m.
• publikationslista (vid sampublicering ska den egna rollen framgå)
• intyg över språkkunskaper
• kopior på relevanta betyg, intyg och examensbevis
• högst 10 vetenskapliga publikationer samt högst fem arbeten för att förmedla kunskaper, t.ex läroböcker, dataprogram för undervisning eller populärvetenskapliga artiklar
• två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef.

Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller.

De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas i tre exemplar till nedanstående adress.

Karlstads universitet
HR-administratör
651 88 KARLSTAD

Sista ansökningsdag: 2025-01-19                                      

Ange referensnr: REK 2024/195

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

1. Anna-Britt Coe, professor och ämnesföreträdare, 070-8321739
2. Stefan Karlsson, studierektor, 073-3019213
3. Line Holth, prefekt, 070-6457691

1. Thomas Bragefors, SACO, 054-7001714
2. Denita Gustavsson, OFR, 054-7001434