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Référence : 2025/S084
Date limite du dépôt des candidatures : 15/05/2025
Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2025
La fonction compte deux champs d’activités principaux :
- d’une part, un appui et un encadrement aux enseignements dans le domaine de la gestion des institutions de soins.
- d’autre part, des activités de recherche dans le domaine de l’économie de la santé, la gestion des institutions de soins ou les sciences infirmières
Titulaire d’un Master 120 crédits en sciences de la santé publique (à finalité gestion des établissements et services de soins) ou un master en sciences économiques ou un master en ingénieur de gestion et satisfaire aux conditions d’accès au doctorat.
Le/La candidat.e devra démontrer ses compétences pour assurer les travaux pratiques liés aux enseignements ci-dessous et participer, avec le directeur, à l’encadrement de mémoires dans le domaine de l’économie de la santé et la gestion des institutions de soins, au sens large du terme.
S’il/elle possède un master en sciences économiques ou un master en ingénieur de gestion, une formation complémentaire en management médical est un atout (ainsi qu’une expérience hospitalière).
En ce qui concerne la recherche, le/la titulaire devra faire la preuve de son intérêt pour réaliser une thèse de doctorat en économie de la santé au sens large du terme ou la gestion des institutions de soins ou les sciences infirmières.
Cette charge peut évoluer en fonction des besoins de la finalité gestion des établissements et services de soins.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Magali PIRSON (téléphone : +32 2 555.40.56 – courriel : [email protected] ).
Votre dossier de candidature sera composé d’un Curriculum vitae (si vous le souhaitez un CV type peut être téléchargé via le site internet : https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/emplois-academiques-et-scientifiques-cv-type ) et d’un document complété à l’aide du template disponible à cette adresse URL (https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/4f-dossier-de-candidature-assistant-docx).
Ce canevas structure votre dossier de candidature en reprenant les éléments suivants :
Les dossiers incomplets ou les dossiers n'utilisant pas le canevas mis à votre disposition ne seront pas examinés par la commission de sélection.
Cliquez ici : https://jobs.ulb.be/job-invite/1548/?isInternalUser=true
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La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? N’hésitez pas à prendre contact avec Marie Botty ([email protected]) notre personne de contact en charge des aspects de diversité pour le personnel enseignant et scientifique. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
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