Välj den region som bäst passar din plats eller dina preferenser.
Denna inställning styr språket för användargränssnittet, inklusive knappar, menyer och all text på webbplatsen. Välj ditt föredragna språk för bästa surfupplevelse.
Välj de språk för jobbannonser du vill se. Denna inställning avgör vilka jobbannonser som visas för dig.
Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
De vakgroep GENCOR van de Faculteit Geneeskunde en gezondheidswetenschappen zoekt een gedreven doctoraatsstudent voor een voltijds (100%) doctoraatsproject in het domein van digitale fysieke activiteitsbegeleiding.
Projectbeschrijving
De onderzoeksgroep Cardiovasculaire aandoeningen ontwikkelt innovatieve strategieën binnen diverse domeinen van de Cardiologie. We integreren klinisch onderzoek, digitale technologie en zorgmodellen met als doel de opvolging en uitkomsten van patiënten, en de ondersteuning van zorgteams, te verbeteren.
Zo ontwikkelde onze onderzoeksgroep de afgelopen jaren de Antwerp Activity Index (AAI): een hartslaggebaseerde activiteitsscore die de data van een smartwatch of fitnesstracker vertaalt naar een persoonlijk en interpreteerbaar cijfer voor trainingsbelasting. De AAI houdt rekening met de individuele cardiovasculaire capaciteit van de gebruiker, is zichtbaar via een app voor patiënten en een dashboard voor zorgverleners, en werd ontwikkeld en geëvalueerd bij patiënten in cardiale revalidatie.
Dit doctoraatsproject focust op het schaalbaar maken van de AAI voor een bredere groep patiënten, ook buiten de cardiale revalidatie waar de AAI nu vooral werd ontwikkeld. We willen onderzoeken of de AAI kan worden opgestart en gebruikt zonder formele inspanningstesten en klinische omkadering. Als doctoraatsstudent onderzoek je of de AAI-gebaseerde coaching haalbaar, betrouwbaar en aanvaardbaar is in nieuwe contexten zoals oncologische revalidatie, eerstelijnszorg, preventieve beweegprogramma's, of andere groepen waarbij fysieke activiteit belangrijk is. Je werkt samen met onderzoekers, zorgverleners en patiënten in diverse settings, zet klinische studies op, en voert deze uit.
Daarnaast lopen er binnen de onderzoeksgroep nog andere projecten waaraan je mag meewerken, zoals: een uitgebreidere prospectieve validatie van AAI bij cardiale revalidatiepatiënten; het beter begrijpen waarom hartslagmetingen via de pols bij sommige mensen minder betrouwbaar zijn en hoe dit samenhangt met de bloedvaten-functie; en de ontwikkeling van een model dat de maximale hartfrequentie kan voorspellen zonder inspanningstest. Naast de klinische studies draag je ook bij aan de verdere optimalisatie en valorisatievoorbereiding van de AAI zoals het uitbreiden van de workflow naar meer types wearables, het voorbereiden van integratie in bredere zorgplatformen, en het in kaart brengen van de randvoorwaarden voor brede implementatie. Werken als doctoraatsstudent biedt dus verscheidene mogelijkheden om samen te werken met collega's binnen ons dynamisch team en om zelf nieuwe onderzoeksvragen te formuleren en beantwoorden. Op deze manier krijg je de kans om mee te werken aan verschillende gezondheidsbevorderende domeinen en jezelf te ontwikkelen.
Financiering
Voor dit project is de financiering gedurende twee jaar gegarandeerd. Tijdens deze periode verwachten we dat je, samen met je promotoren, externe beursaanvragen indient om de financiering te verlengen voor de resterende twee jaar van het doctoraat. Hierbij wordt gedacht aan kanalen zoals een VLAIO Baekeland-beurs of een FWO Strategisch Basisonderzoek (SBO) mandaat.
Functie
Profiel
Aanbod
Solliciteren?
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
The University of Antwerp is characterised by its high standards in education, internationally competitive research and entrepreneurial approach.
Besök arbetsgivarsidan