Ønsker du å bidra til å videreutvikle Norges største sykepleierutdanning, jobbe med undervisning og veiledning, og bli en del av Norges største sykepleiefaglige forskningsmiljø?
Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, er det ledig inntil to 100% faste stillinger som førsteamanuensis ved sykepleierutdanningen i Pilestredet. Stillingene er ledig fra 1. august 2025.
Stillingen er for tiden tilknyttet studielederområde 5 ved Campus Pilestredet. Avdelingen har blant annet ansvar for 2. studieårs praksisemner i spesialisthelsetjenesten og teoretiske emner som bacheloroppgaven. Andre oppgaver innenfor instituttets portefølje og på tvers av campus må også påregnes.
Les mer om våre forskergrupper: oslomet.no/forskning/forskergrupper
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å
- undervise og veilede primært på bachelornivå, og ved behov på master, etter- og videreutdanninger
- videreutvikling av bachelorprogrammets emner
- følge opp studenter i praksis
- gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid
- utføre faglig-administrative oppgaver
- aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet
- formidle forskningsresultateter både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
- ta initativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kollegaer i fagmiljøet
- oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
- doktorgrad innen sykepleievitenskap, helsevitenskap eller tilsvarende
- bachelorgrad i sykepleie og relevant mastergrad
- norsk autorisasjon som sykepleier
- undervisnings- og veiledererfaring på bachelor- og masternivå
- forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, tilsvarende nivå B2
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
Som søker må du dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse. Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (FOR-2006-02-09-129) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13.2.
Det vil bli lagt vekt på
- erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
- å kunne vise til resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
- pedagogiske evner
- god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
Personlige egenskaper
Vi vektlegger at du kan jobbe selvstendig samtidig som du er samarbeidsorientert og motivert for å bygge faglige fellesskap. Vi ønsker deg som er faglig engasjert og som ønsker å bidra innen forskning og utviklingsarbeid. I denne stillingen er det viktig at du trives med studentkontakt og ønsker å legge til rette for god læring for studentene.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
- interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
- deltakelse i forskningsgruppe og muligheter til faglig utvikling
- FoU-tid etter Fakultet for helsevitenskap sine rutiner
- fleksibel arbeidstid
- tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid
- gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i førsteamanuensis i kode 1011 tilsvarende kroner 667 700 – 821 100 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Din søknad bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- fullstendig publikasjonsliste
- inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling hvis relevant
- gjerne kontaktinformasjon til 2 referanser
- dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse inkludert profileringsdokument
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
Før oversendelse av dokumenter til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet og søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- fungerende avdelingsleder Anne Marthe Rustad Indregard, telefon 40 22 41 13
- for administrative spørsmål seniorrådgiver HR Emma Simensen, telefon 67 23 51 99
Søknadsfrist: 27. mai 2025
Ref: 25/02342
